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徐州安隆電梯一直以來致力于構建人才新高地,不斷提高員工綜合素質,培養一支高素質、高技術的員工隊伍,不斷助推企業發展!企業的優秀業績是由廣大員工共同創造,將提供安全穩定、富于創新和充滿激勵的工作環境。

每一個員工都是公司的財富,都是可以開發的一座寶藏。

只有管理者先認識到員工是寶藏,接下來才可能從開發的角度去對待員工??梢酝ㄟ^制度去管人,也可以用權威去壓人,但每個管理者更要思考的是如何讓人材變成人才,人才變為人財。這就是人力資源管理的核心—人才開發培養機制。


別墅電梯銷售代表

薪酬待遇:

試用期1~2個月,試用期工資2000元/月,試用期滿后2500--6000元/月上不封頂。 

崗位職責:

1、全面了解市場信息,對信息進行收集、匯總、分析及處理;

2、獨立處理項目的前期操作,項目報備管理;

3、新客戶開發,客戶資料建檔,有效地進行項目預測,項目簽約,應收款回收等;

4、根據公司銷售計劃合理有效的制定個人工作計劃,負責市場開發及維護;

5、負責催收相關應收帳款及帳款異常處理。

任職資格:

1、年齡25-32歲及以下,大專及以上學歷;

2、三年以上銷售經驗,有電梯行業經驗者優先考慮、應屆生表現優異者可放寬條件;

3、熟練使用辦公軟件;

4、良好的人際溝通與表達能力,具有一定的談判能力;

5、敢于挑戰高薪。 

電梯維保工程師

職位要求:

1、所負責轄區內電梯的日常保養,按要求填寫好定期保養單、召修單等資料;

2、根據客戶要求對電梯設備進行日常急修處理,參與電梯各項維修、大修、改造工程;

3、負責對電梯設備、設施進行安全檢查,保證電梯高效、安全、正常運行;

4、對客戶進行電梯操作及安全知識基本培訓,協助與客戶溝通工作相關事宜.

任職資格:

1、22-40歲之間,男性,高中以上學歷,有至少1年以上同行業工作經驗;

2、機械自動化、電氣工程等相關專業;(優秀人員可放寬)

3、動手能力強;

4、心態積極,有很強的服務意識;

5、有團隊精神

產品圖片處理文員

職位要求:

1.負責公司職務人員建制,管理公司文件。

2.負責公司文檔管理,編制電子文檔表格。

3.負責公司日常行政事務管理。

4.配合銷售和采購完成文案工作,有一定編輯產品圖片能力。

5.及時更新公司云文件夾,管理公司網頁推廣信息的更新。

6.管理公司部分網頁產品接待賬號。

7.有產品設計經驗者優先。

工作地點:徐州市新城區美的廣場

工作時間:8:30-12:00,2:00-6:00

員工工資=基本工資+崗位工資+交通補助+學歷工資補貼+工齡工資+職業資格補助+全勤獎 

電梯銷售精英

薪酬待遇:

試用期1~2個月,試用期工資2000元/月,試用期滿后2500--6000元/月上不封頂。 

崗位職責:

1、全面了解市場信息,對信息進行收集、匯總、分析及處理;

2、獨立處理項目的前期操作,項目報備管理;

3、新客戶開發,客戶資料建檔,有效地進行項目預測,項目簽約,應收款回收等;

4、根據公司銷售計劃合理有效的制定個人工作計劃,負責市場開發及維護;

5、負責催收相關應收帳款及帳款異常處理。

任職資格:

1、年齡25-32歲及以下,大專及以上學歷;

2、三年以上銷售經驗,有電梯行業經驗者優先考慮、應屆生表現優異者可放寬條件;

3、熟練使用辦公軟件;

4、良好的人際溝通與表達能力,具有一定的談判能力;

5、敢于挑戰高薪。 

會計

職位描述:

1、主要負責公司外賬處理、發票兌換。

2、財務付款、公司報銷

3、內賬登記,公司產品采購登記。

4、倉庫產品管理,公司合同審核,供應商信息管理。

5、員工工資發放。 工作地點:新城區美的廣場